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租客网有兼职吗?

2020年06月20日 11:34

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每日备忘录,重要的事不忘记

随着手机应用的发展,现代人的生活已经越来越离不开手机,越来越多人生活和工作都用手机记事,一个好用的记事APP可以帮助你提升你的工作效率和生活质量。除此之外,用手机APP写日记还可以,还给我带来了以下几点改变:1、了解自己写日记,可以让现在的自己了解过去的自己。日记里记录了我们的喜怒哀乐,通过日记里记录的每一个想法,我们可以观察到最真实的自己。2、变得成熟写日记就是给自己回顾过去的机会,看看自己过去过得怎么样。现在翻以前的日记,我就会觉得自己很傻,但是也发现自己成长了。3、学会思考写日记可以让人拥有很强的思考分析能力,因为我们在写日记的时候,经常会不自觉写一些自己的困惑,并且忍不住分析起来,日积月累,我们就有了独立思考的能力。最后,我想说,如果可以,我希望能一直坚持写日记。writenow是我现在在用的日记本,其实它是一个手机记事APP,喜欢它的原因是,它可以上传图片还有视频,看着图片和视频回忆更带感,可以让自己能体会到过去的心情,或者状态。

2020年06月22日 11:22

马云首场淘宝直播与年轻人聊创业,张勇、井贤栋自曝厨艺水平

5月9日,阿里举办第16届、也是首届线上阿里日,马云首次开启淘宝直播并当上主播,在直播间与年轻人聊梦想。同一时间,阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇、阿里巴巴集团CPO童文红、蚂蚁金服集团董事长井贤栋也在阿里巴巴园区内开播,“云端”致谢阿里员工家人。据悉,“阿里日”专为纪念2003年阿里员工及家人抗击“非典”的精神而设立,今年因为新冠肺炎疫情,首次在线上举办,阿里员工及亲友全球同步收看。马云景德镇开播与年轻人聊创业经历5月9日当天,已经卸任董事职位的马云在景德镇与当地年轻的陶瓷手艺人、创业者交流,并首次当上淘宝主播,与10多位年轻的陶瓷手艺人聊了1个多小时。马云景德镇开播秀陶艺。在交流中,对于年轻人普遍存在的“压力”,马云回想起自己的创业经历,“2003年办淘宝的时候,压力太大了,每一天真是不知道怎么办,下个月的工资也发不出,最倒霉的时候,我连哭都哭不出来。我那时候想,等公司做大了压力就小了,没想到现在的压力比以前更大了,完全不是一个量级。”回忆起自己创业的经历,马云称那时候创业、谈互联网,几乎没有人支持,但是“因为相信、因为热爱,然后不断地走下去”。马云鼓励年轻创业者说,“既然走了这条路,每天的困难都会很多。失败是正常的,成功是偶然的,但是你坚持了,才有机会把偶然变成一个真正的成功。”张勇、童文红、井贤栋自曝厨艺还要学习阿里日当天,阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇、阿里巴巴集团CPO童文红、蚂蚁金服集团董事长井贤栋也当上主播,就业务发展、员工成长、福利保障等多个方面与阿里员工在线互动。阿里全员抗疫是谈及最多的话题之一。为应对抗疫,从1月起,阿里巴巴经济体快速响应并推出多种举措,涉及物资捐赠、复工复产、保障民生等多个方面,仅在物资捐赠层面,就已先后向全球150个国家和地区捐出超2亿件各类物资。阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇(左二)、阿里巴巴集团CPO童文红(右二)、蚂蚁金服集团董事长井贤栋(右一)阿里员工对高管在疫情期间的厨艺也表示好奇。张勇坦诚,“做饭对我来讲就只能是做饭了,做熟而已……还是要学习。”童文红认为自己“如果认真做的话,应该会成为一个好厨师”,但现在的水平,“大概跟逍遥子差不多”。井贤栋有些不好意思地回答:“如果煮饺子也算做菜……”对于网友好奇的阿里高管购物车里都添加了哪些商品,井贤栋表示自己最近买了洗发水,童文红前不久买了一些裙子,张勇称刚买了一副耳机,还给家里买了很多水。其次,关于公司未来发展。张勇在直播中表示,阿里的数字化才刚刚开始,“阿里的数字经济,就是实体社会、实体经济的一个延伸,我们跟社会的脉搏、跟经济的发展、跟民生的保障,跟社会的城市治理等方方面面紧密联系。”童文红也鼓励阿里员工,“阿里是一个大学校,同学们的发展通道是很宽广的,机会很多,人才永远都不够,我们鼓励更有学习力,更积极乐观的年轻同学们,不断的去寻找自己的机会,不断成长学习,成为更好的自己。”除了线上亲友见面会之外,当天,阿里巴巴还将为102对新人举行集体口罩婚礼,张勇在集体婚礼上表示,疫情总会过去,美好生活从未停止。

2020年05月12日 11:55

投资需要注意哪些方面?

一、针对政策性陷阱1、加强与政府沟通,保证政策信息来得更快更准确,因为政策的确包含着巨大的商机;2、忌贪小便宜吃大亏,不能仅仅因为政策优厚而不顾投资的其它条件;3、提高对政策的应用水平,不要把宝全押在政策商机上,要根据自己的实力进行投资;4、政策应用适当,不要过头,留心政策的变化二、避免技术和人才陷阱1、进入新领域优先考虑熟悉产业的相关行业,尽量不要进入自己不熟悉的行业;2、对还处于实验阶段的新技术,必须进行由小试到中试再到小规模的投产试验;3、对专家、顾问不能盲从,信任他们,但要验证;4、技术和人才的投资以适应企业规模和投资能力、适应目标市场需求为主要标准,过高或过低的技术、人才要求并不适当;5、对进入新行业的投资者而言,判断人才是否合适的标准是:一看其是否有相当的从业经验,二看其在该企业及行业内的口碑,三看其历史业绩,最后,还要看其个人禀性是否与本企业文化相融合。对技术是否合适的判断标准与此类似。三、避免求新求异的投资陷阱1、投资的目的在于赢利,确定投资项目首先得有详细的赢利计划,不要被各种时尚潮流所迷惑;2、任何一种新奇的项目,既要弄明白其中的法律禁区,还得考虑人们的消费习惯和对新鲜事物的接受程度。3、新的项目一般很难被消费者一下子接受,因此一方面有失败的承受能力,还得做好持久战的准备;4、站在潮头的背后,关注新奇项目的发展,发现赢利区后果断进入.四、避免并购的陷阱1、在产权受到严格保护的市场经济中,并购最好的方式是严格按照法律程序办事,但在产权保护体系还不完善的制度环境,在获得相关主管部门的支持后,需要注意先接管后转让或先租赁经营后转让甚至合资经营等非常方式;2、聘请中立权威的会计师事务所进行财务审计,同时在产权交易合约中明确规定收购方承担的债务范围;3、在并购企业中进行文化融合而不是企业文化的替代;4、借助合适的中介机构帮助进行并购。合适的中介机构标准是:业绩好,历史长,专业化程度高,人员构成合理,规模大。

2020年04月30日 13:40